Меню сайту

Наше опитування
Чи подобається Вам наш дошкільний заклад?
Всього відповідей: 109

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Статистика
Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!

Головна

Реєстрація

Вхід
Ви увійшли як Гость | Група "Гості" | RSS


Шепетівський ДНЗ №10 "Михайлик"

Понеділок, 25.06.2018, 02:29

З В І Т

 

завідувача

Шепетівського дошкільного навчального закладу

(ясел-садка)комбінованого типу

№ 10 «Михайлик»

Хмельницької області

Мовчан Світлани Андріївни

перед колективом та громадскістю

на загальних зборах колективу та

батьків від 15.06.2018 року.

 

 

 

З В І Т

завідувача Шепетівського дошкільного навчального закладу

(ясел-садка) № 10 «Михайлик» Хмельницької області

Мовчан Світлани Андріївни

перед колективом та громадскістю

на загальних зборах батьків

з питань виконання завдань

плану розвитку закладу у 2017-2018 н. р.

 

Даний звіт зроблений з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадянської системи управління освітою, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття й виконання управлінських рішень.

Мета :

Подальше утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління навчальним закладом, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття й виконання управлінських рішень запровадження колегіальної етики управлінської діяльності завідувача.

Завдання звітування:

  1. Забезпечити прозорість, відкритість і демократичність управління навчальним закладом, шляхів виконання питань колективного договору.
  2. Стимулювати вплив громадськості на прийняття та виконання керівником відповідних рішень у сфері управління навчальним закладом.

Порядок денний:

  1. Вибори голови та секретаря зборів.
  2. Вибір лічильної комісії
  3. Звіт завідувача.
  4. Обговорення звіту (виступи батьків, членів колективу та громадськості).
  5. Таємне голосування.

 

1. Загальні відомості про навчальний заклад:

 

    1. Шепетівський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) комбінованого типу № 10 «Михайлик» Хмельницької області ,
    2. Форма власності комунальна
    3. Юридична адреса Дошкільного закладу : 30400, місто Шепетівка, вул. Валі Котика , 39 ,тел..5-82-47
    4. Мова виховання та навчання у ДНЗ – українська
    5. Дошкільний заклад розрахований на 232 місця.
    6. Кількість вихованців у навчальному закладі складає 228 дітей.
    7. В дошкільному закладі функціонує 10 груп.з них 2 групи - ортопедичні ( діти з вадами опорно-рухового апарату).
    8. Групи комплектуються за віковими ознаками.
    9. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем.

Дошкільний навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до нормативних документів та законодавчих актів України:

    • Конституції України,
    • Закону України "Про освіту",
    • Закону України "Про дошкільну освіту",
    • "Положення про дошкільний навчальний заклад",
    • Базового компоненту дошкільної освіти,
    • Закону України “Про охорону праці”
    • Закону України”Про цивільну оборону”
    • Закону України “Про дорожній рух”
    • Закону України “Про відпустки”

Програми “Українське дошкілля ”

А також, відповідно власного Статуту, річного плану роботи.

Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

Діяльність закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти : збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров"я дітей; формування їх особистості , розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту; виховання потреби в самореалізації та самоствердженні.

 

2.Матеріально-технічна база навчального закладу:

Для покращення умов праці та перебування дітей в закладі проводяться облаштування приміщень та території навчального закладу.

Значна увага приділяється зміцненню та модернізації матеріально-технічної бази протягом навчального року .

Наголошуємо на тому, що прийом благодійної допомоги здійснюється в ДНЗ виключно на добровільній основі відповідно до чинного законодавства з обов’язковим оформленням відповідної документації та відображенням у бухгалтерському обліку.

Проводились ремонтні роботи силами батьків та колективу.

На підготовку до нового 2017-2018 навчального року використано всього коштів: 91997,00грн.

З них бюджетних: 58021,00грн;

А саме:

Придбання вогнегасників – 1018грн.

Пожежна безпека – 4922грн.

Фарба для поточного ремонту – 3800грн.

Рушники дитячі – 1700грн.

Господарські товари – 1989грн.

Посуд- 2415грн.

Лінолеум – 7948грн.

Меблі дитячі – 13596грн.

Килими – 12000грн.

Підписка періодичних видань – 3558грн.

Гігієнічне навчання – 2419грн.

Канцелярські товари – 2656грн.

Позабюджетних: 33976,00грн.;

А саме:

Господарські товари- 4720грн.

Килими – 7060грн.

Меблі – 3300грн.

Методична література- 1921грн.

Проектор та екран – 10250грн.

Унітази – 2320грн.

Ремкомплект до електроплит – 3000грн.

Господарські товари – 405грн.

Фарба для поточного ремонту – 1000грн.

  1. Кадрове забезпечення навчального закладу:

3.1 Кількісний склад працівників навчального закладу складається з 51-ї особи, з них:

- педагогічних працівників 20 осіб із них:

1 – завідувач

1 – вихователь - методист

  1. - практичний психолог

2- музичний керівник .

15 – вихователів

    • обслуговуючого персоналу 31 особа із них:

3– кухаря

2 – підсобних працівники харчоблоку

1,5– сестра медична старша

3– сторожа

1- завгосп

2 – машиніста прання білизни

1 - кастелянка

  1. робітник по обслуговуванню будівель

2 – двірники

11-помічників вихователя

0,5 – медична сестра з масажу

    1. Якісний склад педагогічних працівників складає :

5 - вихователів з базовою вищою освітою

10– вихователів з повною вищою освітою

3.3 Для підвищення фахового рівня педагогічні працівники раз на п’ять років проходять курси підвищення кваліфікації та атестуються, згідно з річним планом роботи. Атестація педагогічних працівників в дошкільному закладі здійснюється згідно з «Типовим положенням» про атестацію педагогічних працівників України, відповідно до Закону України «Про освіту» та Закону України «Про дошкільну освіту», з метою активізації їх творчої професійної діяльності, якості роботи, забезпечення соціального захисту компетентної педагогічної праці.

Робота адміністрації постійно направлена на роботу з кадрами:

Створені умови для своєчасного підвищення кваліфікації педагогічних працівників : відвідування курсів підвищення кваліфікації при ХОІППО , відвідування семінарів, навчання у вищих навчальних закладах.

В закладі організовано проводяться консультації та інші заходи, передбачені в річному плані роботи.

В дошкільному закладі постійно проводиться аналіз кваліфікаційного рівня педагогів та доцільність їх розстановки. На превеликий жаль робота вихователя не достатньо оплачувана для залучання до отримання вищої фахової освіти діючими кадрами.

  1. Керівник навчального закладу Мовчан Світлана Андріївна має вищу педагогічну освіту, загальний стаж роботи 28 років , стаж роботи на посаді керівника 11 років.

3.5 Заступник керівника навчального закладу Бобир Вікторія Сергіївна, вихователь-методист, має вищу педагогічну освіту, загальний стаж роботи 26 років , стаж роботи на посаді заступника керівника 5 роки.

  • атестація педагогічних працівників проводиться за участю голови профспілкового комітету закладу. Розклад занять, режим роботи адміністрації , графік щорічної оплачуваної відпустки затверджується за погодженням ради закладу. Для покращення умов праці , стимулювання якісної праці, виконання трудового законодавства України, разом з профспілковим комітетом розроблені правила внутрішнього розпорядку, посадові обов’язки для всіх працівників закладу.

Кожен працівник закладу проходить обов’язковий медичний огляд, який фіксується в індивідуальних медичних книжках. Згідно трудового стажу робітників надаються виплати по листам непрацездатності. Педагогічними працівникам закладу надається щорічна відпустка з наданням матеріальної допомоги на оздоровлення - згідно діючого законодавства.

 

 

4. Медичне обслуговування вихованців у навчальному закладі:

4.1 Приорітетні напрями роботи у навчальному закладі є охорона життя і здоров’ я дітей.

4.2 Медичне обслуговування дітей закладу здійснюється медичною сестрою , яка входить до штатного розпису дошкільного закладу.

4.3 Дошкільний заклад надає приміщення і забезпнчує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

4.4 Медична сестра лікувальної фізкультури та массажу здійснює роботу з дітьми, які мають вади опорно рухового аппарату.

Педагогічним працівникам закладу надається щорічна відпустка з наданням матеріальної допомоги на оздоровлення - згідно діючого законодавства Закону України “Про освіту”.

 

5. Організація харчування вихованців у навчальному закладі:

5.1. Станом на 15.06.2018 ДНЗ № 10 відвідують 228 дошкільників. Здійснюється постійний контроль за організацією та якістю харчування, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страви, смаковими якостями їжі , санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання , дотриманням термінів реалізації продуктів.

5.2 До навчального закладу постачання продуктів відбувається за графіком .

  • харчування збалансований згідно вимог організму дитини в білках, жирах, вуглеводах, мінералів та вітамінах на добу. В закладі організоване харчування працівників ( 1,3 блюдо) за попередньою оплатою працівників.

 

 

 

 

  1. Освітньо-виховна робота у навчальному закладі:

 

6.1 Сучасна освіта вимагає докорінного переосмислення парадигми освіти, освоєння прогресивних технологій духовного розвитку особистості, створення умов для розкриття творчого потенціалу дитини. Мова йде про принципово нові психологічно-педагогічні ідеї, концепції, технології, в центрі яких - особистість дитини з її потребами і інтересами. Цьому сприяє впровадження інноваційних технологій у навчальний процес, забезпечення педагогічного колективу новою методичною літературою, періодичними підписними виданням, сучасним дидактичним матеріалом.

Впродовж року педагогічний колектив працював над методичною темою «Розвиток творчих здібностей дошкільнят через формування пізнавальної активності в різних видах діяльності».

Ця робота знаходить відображення в річних завданнях на навчальний рік, освітлюється на педрадах, семінарах, планах самоосвіти педагогів, відкритих заняттях, колективних переглядах тощо.

У ДНЗ створено умови педагогам для самореалізації та самоосвіти. Кожен педагогічний працівник має власний план самоосвіти, працює над удосконаленням педагогічної майстерності та фаховим рівнем.

Педагоги закладу приймають активну участь в роботі міських методичних об’єднань.

Діяльність закладу відбувається у сформованому збагаченому освітньому середовищі , яке забезпечує оптимальне функціонування усіх підсистем закладу, відповідає принципам відкритості , мобільності і модернізації забезпечення навчання та виховання. Кожен структурний елемент несе певну педагогічну, психологічну, соціальну функцію. Напрямки інноваційних технологій – фізкультура за технологією М.Єфименка, технологія ігрового парашута, степ гімнастика.

Досягнення педагогічного колективу за 2017-2018 навчальний рік: Інструментальний колектив «Передзвони» здобув Гран-прі та Приз глядацьких симпатій Всеукраїнського конкурсу грантів «Талановиті та незалежні» у номінації «Інструментальне виконання» молодшої категорії, взяв участь у обласному конкурсі-огляді художньої самодіяльності та виборов 1 місце в Міжнародному конкурсі-фестивалі дитячо-юнацької творчості «Profest» при сприянні Міністерства культури України.

Друге місце в обласній педагогічній виставці «Освіта Хмельниччини на шляхах реформування» за проект «Українська оселя», творча група вихователів, керівник Кацемба В.С.

Третє місце в обласній педагогічній виставці «Освіта Хмельниччини на шляхах реформування» за посібник « Крок за кроком», Березовська Н.А.

Четверте місце в обласному конкурсі-огляді на кращий стан фізичного виховання в закладах системи освіти України.

Участь практичного психолога Березовської Н.А. в обласній науково-практичній конференції «Оновлення системи дошкільної освіти: нова якість, нові підходи».

Друк в збірнику науково-методичних праць «Оновлення системи дошкільної освіти: нова якість, нові підходи», 2017 :

  • Бобир В.С., «Формування активної життєвої позиції дошкільника засобами національно-патріотичного виховання»;
  • Березовська Н.А., «Психолого-педагогічний супровід інтеграції Дітей з особливими потребами у ДНЗ».

 

6.3 Згідно ст.23 Закону України “Про освіту” дошкільний заклад забезпечує право дитини на охорону здоров’я, здоровий спосіб життя через створення умов для безпечного нешкідливого утримання дітей. Ця робота ведеться в таких напрямках:

        • Створення безпечних умов для перебування дітей.
        • Організація догляду за дітьми.
        • Робота з колективом по ОП, ПБ, БЖД.
        • Навчально-виховна робота з дітьми з питань ОБЖД.
        • Робота з батьками.

Протягом навчального року в закладі проводилась певна робота щодо дотримання вимог охорони дитинства, техніки безпеки, протипожежних заходів. Регулярно проводяться бесіди з працівниками, дітьми з попередження дитячого травматизму. Видаються відповідні накази, проводяться інструктажі з персоналом. Проводяться тижні безпеки, заняття з надзвичайних ситуацій , ведеться постійна робота з дітьми за різними тематиками (пожежна безпека, безпека на дорозі, на воді, отруйні гриби, та інше)

6.4 Вжиті завідувачем заходи щодо охоплення навчанням дітей мікрорайону. Згідно річного плану роботи ДНЗ № 10 педагогами проведено обстеження мікрорайону на наявність дітей, неохоплених дошкільною освітою. В закладі створена база даних дітей даного мікрорайону.

6.5 Стан дитячого травматизму – випадки дитячого травматизму протягом року відсутні.

 

  1. Управлінська діяльність у навчальному закладі:

 

7.1 Відповідно Закону України «Про дошкільну освіту», Положення про дошкільний навчальний заклад, листів Міністерства освіти і науки України «Планування роботи в дошкільних навчальних закладах» , «Щодо організації роботи в дошкільних начальних закладах у 2017/2018 навчальному році», в дошкільному закладі проводилася планомірна, цілеспрямована, систематична робота з метою всебічного розвитку дошкільників на засадах особистісно-орієнтованого підходу.

Упродовж 2016/2017 н.р. педагогічний колектив працював над такими річними завданнями:

  1. Сучасні здоров’яформуючі, та здоров’язберігаючі технології в забезпеченні фізичного розвитку дитини дошкільного віку.
  2. Національно-патріотичне виховання, як інструмент соціалізації дошкільника.
  3. Використання інноваційних технологій в розвитку пізнавальної активності дошкільника.

Аналіз планування роботи за минулий навчальний рік показав, що такі його принципи, як актуальність, конкретність, динамічність дотримуються. Головні річні завдання знайшли своє відображення у всіх складових річного плану. Покращилося дотримання принципів перспективності та безперервності планування, конкретності планування, що позитивно вплинуло на цілісність системи внутрішнього контролю.

Під час проведення різних видів контролю навчально-виховного процесу було проаналізовано планування роботи вихователів. Перспективне та календарне планування в цілому відповідає вимогам щодо його складання. Проте поряд з цим у плануванні є недоліки:

  • не приділяється достатньо уваги плануванню тематичних фізкультурних занять на свіжому повітрі, використанню новітніх оздоровчих технологій в повсякденному житті;
  • не завжди відстежується система у плануванні ігрових технологій, їх різноманітність, використання ігрових засобів в процесі навчальної діяльності дітей;

Виконуючи завдання намічені у річному плані, педагогічний колектив закладу намагався створити найсприятливіші умови для успішного розвитку, навчання та виховання дітей. Спрямовував зусилля, аби створити таке розвивальне середовище, у якому кожна дитина не тільки отримує знання від дорослого, а може активно рухатися та розвивати свої здібності, діяти самостійно, шукати відповіді на запитання і ставити нові, почуватися захищеною, упевненою у власних силах. На

заняття виносився лише основоположний зміст програми, який знаходив подальше своє відображення в пошуково-дослідницькій діяльності, іграх,

цільових прогулянках. В роботі з дітьми поряд із традиційними, використовувались нетрадиційні підходи.

 

В спеціально-організованій пізнавальній діяльності дітей мало місце зміщення педагогічного впливу на заняття з дитиною цікавим і корисним для її розвитку, формування єдиної цілісної системи розуміння дитиною довкілля (інтегровані заняття), залучення дітей до самоаналізу способів діяльності, стимулювання самооцінки, самопізнання і самовиховання в різних видах дитячої діяльності.

Оцінюючи якість педагогічної праці у цьому навчальному році враховували перш за все вихованість дітей, їх комунікабельність, загальний розвиток, вміння застосувати набуті знання на практиці, емоційний фон в групі.

 

8. Робота з батьками та громадськістю у навчальному закладі:

 

8.1 В закладі налагоджена система роботи з батьками, поступово вирішуються поставлені питання щодо покращення матеріально-технічної бази закладу, організації та забезпечення навчально – виховного процесу.

  1. Кожен працівник ДНЗ проявляє турботу по створенню безпечних умов для перебування дітей як у приміщенні, так і на прогулянкових майданчиках. Про що свідчить відсутність випадків травмування дошкільників під час перебування в дошкільному закладі.

Одним з приорітетних напрямків керівника є забезпечення соціального захисту, збереження та зміцнення здоров"я дітей і працівників закладу.

 

 

 

 

 

 

Форма входу

Офіційна адреса

м. Шепетівка,
Хмельницька область, 30400, вул.В. Котика,39,
тел./ф.:(03840)5-82-47,

e-mail:dnz10sh@i.ua


Пошук

Block title

Календар
«  Червень 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Архів записів

Друзі сайту

Погода
Погода в Україні

Дошкільний навчальний заклад №10 "Михайлик"© 2018